採用についてよくある質問

基本的には、ご応募いただく際には一つのポジションで選考に進んで頂いています。 複数ポジションで選考をご希望の場合、ご応募の際にその旨を補足欄にご記載ください。 また、選考の中で弊社から他ポジションをご提案することもございますので、その際はご検討いただけますと幸いです。 もしご応募ポジションについてお悩みの場合は、相談させていただくことも可能です。

履歴書および職務経歴書をご用意ください。

「書類選考→面接（2～3回）→オファー」の順に実施されます。なお、面接の回数は状況に合わせて変更する場合がありますので、予めご理解ください。

歓迎いたします。事前にご要望いただければ、職種に関係無く最大限対応させていただきます。

柔軟な働き方を積極的に取り入れており、オンライン面接での選考を進めることも可能です。ただ、相互理解を深めるために面接プロセスのどこかで少なくとも一度は対面でのお会いさせていただきます。その場合は、本社（渋谷スクランブルスクエア）に来社いただく予定です。

もちろん可能です。応募者の方のご予定に出来る限り合わせて対応させていただきますので、遠慮なくご希望をお知らせください。

もちろん可能です。応募者の方のご予定に出来る限り合わせて対応させていただきますので、遠慮なくご希望をお知らせください。

本社（渋谷スクランブルスクエア）、シェアオフィス、自宅等、任意の就業場所での勤務が可能です。

勤務時間は１日８時間ですが、フレックスタイム制度を導入しており、コアタイム（10～17時）以外は自主的に勤務時間を決定できます。（業務上の必要性から、勤務場所や勤務時間について個別に指示される場合はあります）

自由です。ただし、職種によっては相手に不快な気持ちを与えない程度の配慮を求めることはあります。

もちろんです。柔軟な働き方に取り組んでいますので、リモートワークや産休・育休、時短勤務などライフイベントに応じて働き方を変えながらも継続して当社で働いていただけるような環境作りを一緒に進めていただける方を歓迎いたします。

当社はまだ創業間もないベンチャーフェーズの会社ということもあり、会社側から提供する定型化されたスキルアップの機会の準備はありません。一方、自身の立場や職務内容に限らず、幅広い経験を積みたいという意思があればそれを最大限叶えられる支援は惜しみません。

当社ではダイバーシティーを当然のことと捉え、多様な事情を持つ従業員が活躍出来る環境作りを進めています。

その一環として、配偶者に適用される制度を事実婚・同性パートナーも同様に扱う就業規則の導入を行っています。今後も社会的価値観の変容に合わせた企業運営を行っていきます。

当社の事業内容や働き方などを体験し、理解していただくために希望があればインターンシップの準備もさせていただきます。

定期的な会社説明会は実施していませんが、カジュアル面談の形式で個別に会社紹介や職場見学の受け入れは随時実施しています。